L'entretien s'est bien passé, on vous a dit « on revient vers vous rapidement »... et puis plus rien pendant deux semaines. Cette situation est extrêmement courante, et relancer poliment n'a rien d'un manque de savoir-vivre : c'est même souvent perçu positivement par les recruteurs, à condition de le faire au bon moment et de la bonne manière.
Combien de temps attendre
Si le recruteur a donné un délai précis (« vous aurez une réponse sous une semaine »), attendez ce délai plus deux ou trois jours avant de relancer. S'il n'a rien précisé, une semaine à dix jours ouvrés est un bon repère pour un premier message. Pour un poste urgent en vente ou restauration, le délai peut être plus court, quelques jours suffisent souvent.
Comment relancer par mail
Le message doit être court, poli, et rappeler des éléments précis pour se distinguer : la date de l'entretien, le poste, éventuellement le nom de la personne rencontrée. Exemple : « Bonjour, je me permets de revenir vers vous suite à notre entretien du 12 mars pour le poste de vendeur en boutique. Je reste très intéressé(e) par ce poste et me tiens à votre disposition pour tout complément d'information. » Pas besoin d'en dire plus.
Et par téléphone ?
Un appel peut fonctionner pour des postes où le contact direct compte (vente, restauration), mais préparez ce que vous allez dire pour rester bref et ne pas déranger en pleine activité. Si vous tombez sur un moment inopportun, proposez de rappeler ou d'être recontacté, sans insister.
Combien de fois relancer
Une relance après le délai annoncé, une deuxième une à deux semaines plus tard si toujours aucune réponse, puis on considère généralement que le silence vaut réponse négative. Insister au-delà peut desservir votre image plus qu'autre chose.
Garder une trace de toutes ses candidatures
Quand on postule à plusieurs offres en parallèle, il devient vite difficile de se souvenir où l'on en est : qui a répondu, qui doit être relancé, quel entretien a eu lieu quand. Un simple tableau (date de candidature, date d'entretien, statut, prochaine action) évite d'oublier une relance importante ou de répondre en retard à une proposition.
Laisser Elan suivre vos candidatures pour vous
C'est exactement ce que fait le suivi de candidatures dans Elan : chaque offre sur laquelle vous vous entraînez est enregistrée avec son statut, et vous voyez d'un coup d'œil où vous en êtes et ce qu'il reste à faire, plutôt que de tout garder en tête ou dans des messages éparpillés.